既然伯乐系统有诸多未知的功能，而且名字叫“伯乐系统”，一定有些特殊的功能，否则，不可能将这样一件法宝植入丁力身上。于是，丁力决定好好研究一番伯乐系统，看看是不是有一些暂时黄级别可以用的功能。
想要了解伯乐系统，当然是进入伯乐系统异空间找师言是最好的办法。恐怕也只有师言对伯乐系统了如指掌。
意念所及，他神识闪烁，已经进入了伯乐系统异空间。师言并没有出现，他小心翼翼地在异空间内行走，低声喊道：“师姐姐……”
这一次进入的伯乐系统异空间有些不一样，感觉进入了一间房间，飘拂着丝巾布缦，放佛走进了什么人的房间。一阵馨香扑鼻而至，隐约间听到一阵“咕噜、哗啦”的水声。
咦？难道是师言在洗澡？她也用洗澡的？丁力忍不住好奇心，更是如履薄冰，脚下轻得好像蝉翼一样，蹑手蹑脚走近那水声位置。
举目望去，只见一间布置得典雅的卧室，都是古香古色，在屏风上挂着熟悉的衣衫，正是师言经常穿的衣服。
“啧啧……平时看师言紧裹衣装，不知她身材是不是……”丁力心中油然而生一股“邪念”，想要进一步一睹师言的“风采”。
“哐当！”
脚下不小心，碰到了什么器件，惊吓得丁力险些摔了一个跟斗，还没反应过来。
师言娇喝一声：“谁？”
只听见水“哗啦啦”一声，空中人影一闪，师言翩然倩影，已经落在了丁力的面前，玉手一挥，伸出锁喉功夫，便是要取丁力的性命。
一股从师言身上焕发出来的馨香，令丁力忘了危险，双目紧紧盯着师言用一张丝巾紧裹在胸前的曼妙身段，意乱情迷。
“师姐姐，是我，丁力！”丁力眼看师言锁喉功夫抓来，急忙抬手掩面抵抗。
师言一惊，收起气力，缩回了手，低沉一声：“汝再胆敢窥探本姑娘，定然手下不留情。”
“师姐姐，嘿嘿，我什么都没看到。”丁力咧嘴嘿嘿一笑，靠近了师言。
师言转过身，余怒未消，喝道：“汝想看到什么？再敢多言，挖了汝的眼珠子。”
“这不，我遇到了麻烦事，特来请教师姐姐，冒失之处，请师姐姐多多见谅。”丁力可不会让师言挖了他的眼珠子，灵机一动，急忙转换话题。
因为与师言相处时间较短，她有些阴晴不定，说不准她随时发飙，将自己杀了，那岂不是冤死。
人生自古谁无死，要死也不能冤死。
“什么事？”师言面无表情地问。
“你说，伯乐系统有没有一些低级一点的功能，比如说适合我目前修为的？”丁力直奔主题，也不啰嗦。毕竟，目前师者教育人员紧缺刻不容缓，如何解决眼下人员短缺，将成为对丁力的直接的考验。
如果不能尽快解决师者教育人员，那么，只能说明他能力有问题。而如今人才市场去招聘，显然很尽快实现人才的使用。
网络招聘成本低廉，但工作量着实太大。以他一人之力，想要短时间完成招聘目标，简直是天方夜谭。
师言嗤之以鼻，轻蔑地说：“汝难道不知伯乐系统可融合汝所在的时空一切高科技，比如电脑端、手机端，能够让汝所需人才自行将简历投递？”
丁力蒙了，融合一切高科技？意思就是说，伯乐系统是可以实现与电脑端、手机端融合，实现网络招聘、微招聘？而且还能够有筛选功能，让那些求职者自行将简历投递？
他吞咽了一口口水，将信将疑地问：“真有这么强大？”
“汝真以为伯乐系统随便就会进入一位宿主吗？”师言冷声说，“或许汝不死之心觉醒在那位人力资源专业毕业的大学生身上，才让汝获得了伯乐系统。天地万物，一切皆有命数。”
“请问，如何让伯乐系统与世间高科技相融合？”
“汝心念所及，神识过处，既是伯乐系统，也是现实高科技。”师言解释道，“汝以黄级别之力，冲击涌泉穴，便可启用高科技级别的伯乐系统。”
丁力听后，仍旧是不敢相信，歪斜过头，“就这么简单？”
“本来就不是特别复杂的，汝自当领悟其中的玄奥，根本用不着专门问吾。”师言打了一个哈欠，“好了，吾要睡美容觉了，没什么事，汝自行离去。”
既然问题解决，那么，他也不多逗留，抱拳说声：“师姐姐，多谢了。”
说完，他已经从伯乐系统异空间离去，回到办公室的办公桌前，看着电脑屏幕上的招聘网站，智联、人才热线、58同城……神识扫过，意念催动，丹田内栖息涌动，经由经脉，冲击涌泉穴。
他只感觉自己神经元都在变化，眼前像是漩涡状的气流涌动，仔细看去，脑海中果然多了一方奇怪的空间，而且是与那些网站上的内容几乎一模一样。
“智联人才库已激活……”
“人才热线人才库已激活……”
“58同城人才库已激活……”
“中华英才网人才库已激活……”
……
一连串闪烁的字幕映入丁力的眼帘，他心中一阵狂喜，然后想要搜索人才简历，岂不是轻而易举的事情？
“是否激活微人才库？”字幕闪烁出一行提示字段，微人才库？丁力一愣，神识确定之后，又是提示一行字，“请与您的微信号绑定！”
乖乖，这也太牛叉一点了吧！丁力急忙按照提示，在一个闪烁的方框里，默念自己的手机微信号。幸好书呆子丁力都有了微信号之类，否则，丁力还没有玩过这些通讯平台，还会有些阻力。
输入了微信号之后，闪烁一条蓝色框，显示了进度，等百分之百之后，又是弹出一条字段：“恭喜宿主，微人才库已经激活。”
丁力欣喜如狂，进入了微人才库，扫了一眼，哇塞，应有尽有，都是求职简历，简单筛选一下，将那些求职教师的简历都拉入了人才储备库。
有了这一步准备工作，然后，丁力的工作就顺畅多了，只要在从这些求职意向是老师的简历中，挑选适合师者教育老师标准的求职者，就可以通过微信、电话之类通知求职者前来参加面试。
……
ps：捋了捋思路，更清晰了，更新迟到，敬请兄弟姐妹多多支持，老五万分感激！
