第410章 东方新城

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    国庆假结束后,四大集团的联合总部基地将正式启用,开始大规模进驻员工,民众将这片区域称为“东方基地”或“东方新城”,官方正式名称为“东方高新技术开发区”。

    在启动典礼的前一天,麦云枫带着一名助手和一名摄影师,赶到了这里,他是天京某大报的资深记者,将提前进入了东方新城的内部区域进行参观。

    因为与东方集团一向合作愉快,行政部门派出了一名姓文的主管专门陪同。

    东方新城又分为内外两个区域,其中内部区域自成体系,主要是四大集团的办公场所、科研基地等。

    整座新城最显眼的自然是各式建筑。

    因为远离市中心,土地面积足够宽阔,也因为建设时间太紧,新城没有太高的建筑。

    最高的是东方集团的总部大厦,才49层,高218.66米,建造速度堪称奇迹,比起“三天一层”的鹏城速度还要快。

    倒是整座大厦的建筑面积极广,为了环保以及自然采光,外形是仿生拱形设计,内部是空的,有六根巨型拱柱,显得科幻十足,整座大厦仿佛就是一座水晶宫,每一层都是空中花园,种满了花草树木。

    桃源集团的总部大厦高36层,是螺旋式宝塔设计,同样突出了绿色环保理念。

    大厦不论是外墙还是内部设计,都被绿色植物包围,也有不少是五颜六色的花卉植物,将大厦装饰得巧夺天工、无比绚丽。

    星河集团的总部大厦外形像是一轮银色的弯月,换个角度又有一点像帆船,梦幻而新颖。

    九州工业集团的总部大厦远看的话,就是一根四方柱子。但近看的话,就会发现外形并不规则,有的地方棱角分明。有的地方弯曲凹凸,外墙上涂装了十来种颜色。但采用的都是黑、灰、蓝、褐等暗色系颜色,一点也不亮丽醒目,给人带来厚重、坚实却又变化多端的感觉。

    基地内所有的建筑都使用了许多新科技和新材料,在建筑建筑寿命、节约能源和安全性上面做到极致。

    比如外墙上大量采用了太阳能板,基本上不需要外来能源。

    在建筑内部安装了大量的光纤传感器,如果墙体出现断裂、变形和振动等情况,传感器就会发出警报,提醒管理人员。

    第二个给麦云枫还来冲击感的就是新城的环境。简直太美了!

    整个内部区域完全就是园林式的设计,亭台水榭、绿树成荫,遍植名贵花木,还有丛生的银杏、紫荆、牡丹、福禄考等,花卉或含苞欲放,或鲜花怒放,点缀其间。

    特别是数百棵百年以上的各种古木,成为了基地中叹为观止的景色。

    这些古木超过一半来自叶泉的灵能空间,原来都是从各地原始森林中移植进来的,这次为了基地的绿化。又转移了出来。

    为了保证这些移植大树的成活和健康成长,后勤管理部门使用了生物活性液和一种特殊的“植物营养液”。

    等到新城完工,向员工开放后。果然引起了许多人的惊叹,认为将数百棵高大的古树集中移植在一处,简直就像是神迹一般。

    古树移植不是一件简单的事,除了成活方面的问题,运输更是难题。

    许多古树高数十米,重达数吨以上,树冠更是庞大,动不动就方圆数亩,要从一个地方移植到另外一个地方。完全是不可能的,即使是一些适合移植的大树。也是一项不小的工程。

    通常的做法都是先截去大部分枝叶和树根再进行运输,但东方新城的这些古树却亭亭如盖。看不到枝叶损伤的迹象,有的甚至遮天蔽日般占据了一片天空,完全就像天生就生长在这里。

    这也成了大家极想知道的一个“谜团”。

    进入新世纪后,各地逐渐认识到了名木古树的各种价值,加大了保护力度,还建立了树木“户口”和管理制度,要想移植,难度就大了。

    也就叶泉能从各个未开发的原始森林中,将一些古树完好无损地移植出来。

    最后,自然惊动了园林绿化等相关单位前来,结果经过一番考证后,评出了国家一级古树12棵,二级古树35棵,三级古树94棵,一下子就成了国内古树最集中的地方之一。

    要知道,只有500年以上树龄的古树才能评上国家一级,在胸径、树种上还有要求。

    一百多棵不同的古树集中在方圆两公里之内,这在全世界都是少见的。

    消息传开后,相关单位的专家来了一堆,还成立了一个常驻基地的保护小组,专门负责研究、照看这些古树。

    如果不是东方集团后台够硬,各地也没有发生古树被盗挖事件,恐怕这些古树的出现,就成了东方新城的一件大麻烦事。

    除了遍植树木,基地内还有大量的楼顶花园,除了道路、广场等,几乎所有的空地都种植了各种植物,绿化率超过了90%,一片的绿意盎然。

    周围环境一流,员工的室内工作环境也极好。

    在进入一些公司内部进行参观时,麦云枫观察到,每个员工基本上都有自己的独立小空间,各个公司、部门都有自己的咖啡室、健身室和午休室等。

    各公司内部的管理更是让麦云枫大开眼界,在进入公司大门或一些关键部门时,看上去没有什么保安人员,但会一个温柔的电子声音表示欢迎,并控制门禁。

    根据文主管的解释,公司在大门和关键通道上有智能监控系统进行跟踪,如果没有员工卡和来宾卡的话,在这些敏感区域行走会马上招来保安人员,寸步难行。

    各公司的运行,员工的安排,后勤的保障等,事无巨细都是由基地智脑“伏羲”秘密掌管,一切有章可循,井井有条。

    而声音识别系统的广泛运用,淘汰了大量的手写和打字工作。

    很多员工在熟悉新的工作环境后,都在感慨万端,认为公司在制度的完善和执行力上面太厉害了,虽然有被监控的嫌疑,但员工工作效率之高是前所未有的。

    实际上,集团内部管理由超级智脑控制的消息,已经小范围的传开,员工中有相信的,也有半信半疑的。

    四大集团自从成立后,各种全新的科技成果就层出不穷,一些员工早就从开始的震惊变得有些麻木了,真出现了传说中的高等级人工智能,大家也不是不能接受。(未完待续)

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